“六星项目”初衷
中材矿山坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新发展理念，积极践行“绿水青山就是金山银山”理论，紧紧围绕“生态文明的建设者，绿色发展的排头兵”发展理念，以建设“六星项目”为抓手，激发全体员工创优争先的工作积极性和主动性，在项目间努力营造比学赶超、互促并进、共同提升的良好氛围，全面提升项目管理水平，持续推动公司高质量发展。
“六星项目”从管好成本出效益、带好队伍出人才、做好项目出形象、做好经营出增量、做好党建固根基、做优安全环保稳前提等六个维度进行评定，每年评选一次，综合得分90分以上的项目可评定为“六星项目”。
下面，就让我们一起领略和学习“六星项目”的风采吧。
十一期
兖州中材舒兰分公司：勇做践行行业外战略的开拓者
分公司简介
舒兰分公司成立于2019年5月，位于吉林省吉林市舒兰市，是兖州中材落实“两外”转型的第一个行业外金属矿山项目，项目设计年产量825万吨/年，设计服务年限21.8年。自成立以来，虽自然条件艰苦，但分公司员工不畏艰险、百折不挠，秉持“善用资源，服务建设”核心理念，以“三精管理”为抓手，将舒兰项目打造成绿色、安全、智慧于一体的现代化矿山。2025年1月，舒兰分公司荣获“中材国际五星项目”荣誉称号。
管好成本出效益
在降本增效方面，分公司积极组织各科室负责人、各专业技术负责人进行学习、讨论各项生产流程、施工工序、组织结构等关键环节，严格控制和降低各项施工成本。同时，分公司还坚持创新驱动理念，结合矿山实际，积极探索各项新技术应用，其中“3dmine在季德钼矿降低贫化率的应用”的成效显著，不仅提升了工作效率，还有效降低了成本，该项技术创新也成功获得“2021年度中材矿山科技创新一等奖”。
带好队伍出人才
分公司高度重视高素质专业化队伍建设，持续加大发现人才储备和培养力度，强化员工职业技能锤炼，弘扬劳模精神和工匠精神，同时让专业技术强、肯打肯拼、不畏艰苦、开拓创新的年轻干部树立榜样，以榜样的力量推动团队进步，形成以点带面的良好局面，持续打造出一支数量充足、结构合理、素质精良的优秀人才队伍。目前，分公司拥有一级建造师、注册安全工程师、注册会计师、爆破、采矿、地质、测量、机电等各专业工程技术人员。
做好项目出形象
分公司按照中材矿山项目标准化建设指南要求，不断完善、提升现场形象，积极推进绿色矿山建设，不断改善员工的工作环境和生活设施，提高员工幸福感，并积极参与地方公益事业，在基础建设、防洪救灾、扶贫工作等方面做出贡献，树立了良好的企业社会形象，赢得了当地政府和居民的高度认可。
做好经营出增量
在日常生产运营方面，分公司组织各专业负责人，分解业主指定的年度计划，明确责任分工，高效推进各项工作，确保各项任务目标的顺利完成，实现了经营业绩稳步提升。在矿山基建期间，分公司先后承接了业主的地下运矿隧道工程、选厂场地平整及选厂进场道路工程，最终该两项工程均被中国建材工程建设协会评选为“2021年度建材矿山建设优质工程奖”。
做好党建固根基
分公司严格遵循党组织统一部署，扎实开展“三会一课”，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高党员的政治觉悟和理论素养，积极组织参观红色基地等形式丰富的主题党日，增强基层党组织凝聚力。同时，分公司还紧密围绕生产经营目标，推动党建与业务深度融合，设立党员先锋岗、党员先锋队，在各项工作中勇挑重担，充分发挥党员模范带头作用，为分公司发展注入强劲红色动力。
做优安全环保稳前提
分公司始终将“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针作为工作的立足点，将安全生产摆在首要位置，严抓细管，强力推进安全标准化建设，不断提升细化安全教育培训、风险分级管控、隐患排查治理，并按照“2+1”体系建设要求，扎实开展工作，提升安全保障能力，确保分公司安全平稳发展，各项安全生产目标和经营指标顺利完成。