水泥人网消息，据市场反馈，近来云南区域市场需求疲软，水泥销量持续下行，多企业库存量持续上升，为保证生产线正常运转，海螺水泥为减少用工成本，通知员工集中休假。
云南海螺错峰停产，员工只发“低保工资”
水泥人网近日获悉，云南区域海螺水泥工厂已执行错峰停，企业员工“强制集中休假”只发最低工资（基本月薪）。某工厂发通知称，“为减少错峰停窑期间公司用工成本支出，确保公司运营，建立企业与员工利益共同体，员工休假期间，保留劳动关系，员工应发工资不低于当地最低工资标准，实发工资不低于当地最低生活保障”。
据了解，部分岗位员工到手工资不到700元，相当于当地“低保户”补助。员工反应称，不仅如此，还要求员工签订自愿协议。按照通知要求，全厂有将近一半人集中休假，而且多是中层和中层以下员工。
通知要求，企业仅一条生产线运行时，集中休假人数不低于企业中层及以下员工总数的25%；两条生产线当月停窑的，集中休假人数不低于公司中层及以下员工总数的50%。若员工在休假期间与其他单位建立劳动关系的，视为自动离职。员工在集中休假结束后，未及时报到的，将依据相关制度解除劳动关系。
在执行集中休假期间，根据生产经营需要，临时需安排休假员工返岗上班，原则上返岗天数不得超过5天，同时必须实行审批手续。企业提前3个工作日通知员工返岗上班，员工未按时返岗的，按旷工处理。
涨工资未涉及，全国最低工资云南省
据查询，人社部发部的最低工资标准中云南区域的最低工资标准分为三档分别为1670元、1500元、1350元，均不足2000元/月。
从上述数据可见，云南区域最低工资标准位于全国31省市自治区最低工资标准的最后一位。
进入2022年，福建、河南、重庆等多地将上调最低工资标准，新一波增收红利有望加快落袋。2021年内也有至少20个省份上调最低工资标准，包括上海、北京、广东、浙江、江苏、天津、山东、湖北、内蒙古、宁夏、陕西、辽宁、新疆、山西、黑龙江、江西、西藏、海南、甘肃、安徽。其中，8省份第一档月最低工资标准超过2000元。但是，无论是涨工资，还是超过2000元/月，名单中都没有云南省。
强制集中休假，最赚钱的水泥企业，员工工资不能保证“养家糊口”
强制休假一般指强制带薪休假。截止目前，仅广东省深圳市执行的《深圳经济特区健康条例》中有提出推行强制休假制度，目的是更好地保障劳动者身心健康。作为国内首部地方性健康法规，该条例于2021年1月1日正式实施。而云南省并未有类似的条例制度出台。
据水泥人网了解，绝大多数水泥企业在停限产，员工休假期间都会停发绩效工资。部分企业员工也会利用停窑休假做兼职或参加社会培训，提升自我。而如云南区域海螺水泥要求的“集中休假只发低保工资且要求随时待命，不允许外出打工。”还是首次出现。据员工反应600多元的低保工资不能保证“养家糊口”，目前部分员工已有去意。号称水泥行业“最赚钱”的海螺工厂竟然通过压缩人工支出来达到节约开支的目的，着实令人费解。
