作为公众人物的马云退休之后的“行踪”一直是很多人关注的重点，然而，作为水泥人，对于水泥行业大佬退休之后的“行踪”也多了几分好奇，尤其是像宋志平、郭文叁、于九洲、张才奎、谢克平等一批为水泥行业发展做出杰出贡献的大佬，有的已经退休，有的也即将退休，在人才匮乏的今天，他们是否还将继续为水泥行业的发展而奔走。
曾任两大央企业掌门人的宋志平，退休后担子依然重
作为水泥行业公认的大佬，宋志平一手带出来了两个世界500强企业，也曾是中国唯一一位同时担任两大央掌门人的传奇人物，在宋志平的带领下，中国建材从当年有着33亿的债务，经过风卷残云般重组900多家水泥企业，才有了现在大家看到的一个港交所上市的全球第二大建材企业。
而60多岁的宋志平也即将退休，据内部人士介绍，宋志平从中国建材退休之后，将继续担任中国上市公司协会会长一职。据水泥人网了解，上市公司协会是依据《中华人民共和国证券法》和《社会团体登记管理条例》等相关规定成立的，承载着全体上市公司重托和社会各界殷切希望的中国上市公司协会，致力于促进提高上市公司质量，促进完善上市公司治理，推动建立良好的公司文化，竭诚打造上市公司高端服务平台，进而促进提高整个资本市场的质量。
上市公司是中国经济发展的核心，上市公司协会所肩负的责任不仅是对内推动、维护上市公司的发展，对外，还承载着与国际交流与合作，推动相关资质互认。为会员国际化发展和实施“走出去”战略服务，也就意味着宋志平身上的单子更重了。
海螺水泥原董事长 郭文叁，继续影响水泥行业
被水泥人素称为“最神秘人物”的海螺水泥前董事长郭文叁，并不像其它水泥企业负责人那样频频出镜，对于郭文叁外界知之甚少，但是郭文叁一手带出了中国最强势的水泥企业，并影响了整个行业与万亿级市场。为海螺水泥赢得了“世界水泥看中国，中国水泥看海螺”的荣誉。
据水泥人网了解，退休之后的郭文叁并没有选择享受生活，而是仍然在影响着水泥行业的发展，目前仍然拥有安徽海螺创业投资有限责任公司0.81%的股权，而海螺创业投资有限公司又投资了海螺川崎工程有限公司，除此之外，海创投资旗下还有多家水泥企业。退休之后的郭文叁可以在幕后指点“江山”了。
原山水水泥集团董事长 张才奎，重新杀入水泥行业
作为水泥行业元佬之一的原山水水泥董事长张才奎，他做事执著，不甘平庸，永不言败;他有种霸气，说一不二，雷厉风行。突破性地完成了山水集团体制、机制的重大创新，为国有企业改革树立了典范。
从山水水泥离开之后，张才奎依然保持着他雷厉风行的作事风格，由张才奎主导的山东誉腾水泥有限公司融水分公司成立公司，该公司拥有∮4.5×64米的日产3200吨回转窑一条;∮3.2×13米磨机1台，∮4.2×13米磨机1台，配有先进的“V”选设备。年生产水泥熟料能力100万吨，水泥生产能力200万吨，这也许是张才奎重新杀入水泥行业的开始。
中国水泥协会原会长 雷前治
中国水泥协会原会长雷前治曾提出水泥产业要加快战略重组，在发展低碳经济的大背景下继续推进节能减排，对落后生产线进行技术改造，助力水泥产业的技术进步，并推动水泥产业加强精细化管理。从目前的市场情况来看，中国水泥行业也正在按照雷前治曾提出的思路快速、健康发展。
退休之后的雷会长仍然在关心着中国水泥工业的发展，经常走访各大水泥集团，深入各大水泥集团，与各大水泥企业相关负责人就目前走向海外市场遇到的技术、管理、市场方面的问题进行了深入的交流。今年上半年，雷前治还深入红狮、海螺等水泥企业进行深入调查。
水泥行业高级顾问专家 高长明
作为新中国第一批自己培养的水泥专业技术人员。高长明退休前在天津水泥设计研究院工作，任高级工程师、教授级高级工程师、室主任、处长，是享受国务院特殊津贴的专家，高长明任第一届赴伊拉克卡尔巴拉水泥厂生产经理等职，对国外水泥厂的经营情况非常熟悉，回国之后，高长明将国外先进的水泥生产技术及管理技术传授给各大水泥企业，可以说对我国水泥工业的进步起到了很大的助推作用。
这位85岁高龄的水泥专家虽然已经退休，但如今还活跃在水泥行业内。针对很多行业热点事件，高长明都会从一个专家、一个专业技术人员的角度为大家做深度的分析，并长期深入各一线水泥厂，与各大水泥企业负责人就技术提升，技术改革进行深入的交流。
水泥人网资深顾问 谢克平
作为水泥行业的资深水泥专家，历任水泥集团技术员、工程师、高级工程师、车间主任、技术科长、厂长、扩建指挥部副指挥长等职，曾获700吨/日窑外分解窑科技攻关获国家"六五'科技攻关奖;后在秦皇岛浅野水泥公司任副总工程师、苏州天缘水泥公司总经理、龙岩三德水泥公司总工程师、苏州金猫水泥公司2500吨生产线建设副总、光宇集团浙江水泥公司副总经理等，具有丰富的水泥企业工作经验。
退休之后，谢克平依然高度关注水泥行业的健康发展，与水泥人网历时三年走访企业，不断从技术层面对整个水泥行业的健康发展入手，编撰多本高性价比装备选型手册供各大水泥厂使用，为我国水泥技术改新起到了非常重要的作用。
从目前整个水泥行业的人才储备情况来看，水泥行业的人才匮乏已是非常的严重，因为各方面的原因，现在很少有优秀的高材生进入水泥行业，水泥行业的技术性人才非常的短缺，这对于未来我国水泥工业技术的改新非常的不利，在这种背景之下，很多水泥厂的优秀退休人才即使到了退休年龄，也只能退而不休，继续的为水泥行业发展出谋划策了，贡献余热。
