这年终奖怎么发?发多少?可以提前设想一下。发奔驰，发宝马，发辆保时捷911!至少工资翻一番。
下面我们来看一看，各地针对涨薪召开的新闻发布会：
相关部委领导表示，本轮涨薪仅是未来数轮涨薪中的第一轮。有关水泥行业相关领导提到，水泥行业利润高涨有赖于各位水泥人的辛苦工作，本轮工资翻一番，年终奖直接发豪车。各企业可自主选择车型，最长不可长过林肯Town car。那东西太长不好转弯，走不了水泥厂的山路十八弯。
本轮涨薪按区域不同，分别实施。涨薪方案于2018年12月31日前制定完成，2019年1月1日起正式实行。
华北区域：
受益于京津冀一体化和区域协同的利好，华北地区的水泥市场各大水泥企业业绩抢眼，因此，各企业表示，除了给水泥职工增加工资以外，在今年表现优秀的水泥科研人员将每人获得北京市三环内三居室一套(不小于100平米)。
西南区域：
在西南地区的涨薪讨论会上，某企业领导在台上喊到：“大家说工资涨一倍满意不?”台下出现了短暂的冷场，只见有人慢慢伸出五指，企业领导见状心领神会，说道：“好，工资再加一半”!
西北区域
西北地区水泥企业职工涨工资的发布会现场，当领导宣布所有工人即将涨薪的消息后，一名穿红色上衣的职工代表向主席台深深鞠躬，以示感谢，可见西北水泥人的民风之淳朴。
华中地区
华中地区水泥工人涨薪发布会现场，与会领导除了宣布工人涨薪制度以外，还特别说明，在2018年-2019冬季实施错峰生产期间，企业停产，但员工工资照发，至于不上班期间的时间消磨问题，与会领导称将采取给予停产放假的员工全球度假的安排。
华东地区
华东地区是全国水泥生产重地，除了工人涨薪以外，各企业承诺所有水泥生产环节将全部实现无人工厂，由人工智能操作。员工从明天开始在家里上班，只要利用手机端，就可以完全操作水泥厂从矿山开采到包装发货的全部流程。操作效率最高的工人，年终奖将获得上海浦东住房一套。
东北地区
振兴东北老工业基地，首当其冲的是人才培养。东北地区水泥工人涨薪发布会上，除了水泥工人工资增加以外，领导层特意对所有工人子女的教育做出了表态，承诺凡是水泥企业工人，子女教育一切费用由企业承担，包括各类课外辅导班，直至毕业。
华南地区
华南地区水泥企业工人涨薪的现场，领导人在宣布工人工资翻倍的消息以外，还特意考虑到了所有水泥工人的医疗问题，决定凡是水泥企业的工人本人，包含家属，除正常的医疗报销之外，所有的医疗费用由企业承担，但考虑到企业的成本解约问题，现场各领导纷纷呼吁所有水泥企业工人要加强身体锻炼，以求健康平安!
远在大洋彼岸的美国总统特朗普听说了今天中国水泥工人涨薪的消息以后，也紧急在白宫召开新闻发布会，为中国水泥行业的这一做法点赞!
以上就是各个地区水泥工人涨薪发布会现场情况。照这样发薪，水泥人得准备大麻袋了。钱包是装不下的。
再来看看各区域的发薪现场：
水泥人网的小编最喜欢做梦，以上这都是小编梦中的场景。上述报道纯属虚构，如有雷同纯属巧合。
正所谓日有所思，夜有所梦，小编的这个梦也是有依据的。此前国务院曾发布《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，文件明确指出要完善国有企业工资与效益联动机制。企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。也就是水泥人工资要随行就市，水泥企业利润上涨，水泥人工资也要随着上涨。
据可靠消息，未来一年部分国企水泥企业中低层员工要问竞聘上岗，能者上，庸者下，多劳多得。
据水泥人网了解，前几年水泥人的工资也是逐年上涨的，年终奖是随着个人贡献的大小而分别发放的。
通常各企业发放的年终奖金额不同。多是根据考核情况来定，比如吨熟料工资10元，平时实际发放工资2元，财务根据年产量利润额，算出结余部分，折合为年终奖发放。
有的企业是根据年初计划，比如利润达到多少，老板年终奖励多少，总体上是考核出来的。比如海螺水泥部分一线员工的年终奖可达万元左右。部分私营粉磨站企业普通员工的月基本收入也达到了万元以上。
另外有些水泥企业根据年利润的一定比列作为年终奖，按照贡献高低进行分配，管理层高的年底几十万，上百万的年终奖也是有的。
临近年底，水泥人网做个民意调查，哪家水泥企业的福利待遇好? 请在下方留言区写上您期望年终奖发多少?
