【水泥人网】近来多家上市公司发布半年业绩报告，其利润大幅增长，截止目前没有一家报亏的企业。可以说“全行业”赢利。不止盈利，而是利润率惊人，其中福建水泥净利润率18%，华润水泥净利润率21%，西部水泥净利润率25%，塔牌水泥净利润率竟然高达28%，这种惊人的净利润率很难让人想象来自传统的重工业，(相关链接：水泥上市企业半年报业绩排行榜出炉!净利润率惊人!)
与此形成鲜明对比的是水泥厂工人“超低”的工资，不少水泥厂工人向水泥人网反映，现在不仅工资低，而且发放还经常不及时，现在的物价飞涨，都快揭不开锅了。近日张家口某水泥厂基层员工反映月工资仅2000元，不到北京最低工资标准。就这2000元/月亦不能准时足额发放到员工手中。
水泥企业上半年利润可谓喜人，日进斗金毫不夸张，海螺水泥一天就狂赚纯利润7000多万，行业整体业绩同比涨幅可观，而很多水泥厂员工工资仅在2000元左右/月徘徊。这种极大反差让很多人看不明白。
那么为什么企业管理层不愿意给员工涨工资呢，水泥人网工作人员在走访水泥企业的过程了解到，部分企业的管理者之所以不愿意给员工涨工资，主要原因是对行业前景存有了一份“担忧”。
某水泥企业负责人表示，前几年整个行业利润下滑，甚至有企业亏得一塌糊涂。拖欠工人工资的现象时有发生。有些企业大面积的裁员，令许多水泥厂工人失业。目前行业利润刚刚出现好转，未来是否依然如此还不得而知。
如若此时给员工大幅度的涨工资，若再出现前几年的利润下滑现象，再想将员工工资降下来就不那么容易了。涨上去容易，降下来难，所以宁愿被“责难”，也要撑着不给员工涨工资。
目前， 水泥行业利润率这么可观，还有另外一个主要原因，就是在生产过程中，我们提前透支环保方面的费用，比如按照相关政策要求，水泥企业矿山开采后要做好矿山生态环境恢复治理和土地复垦工作，这其实是“良心工程”。
据水泥人网了解，目前有许多企业因这样或那样的原因拖延矿山生态恢复的进程。甚至有企业切掉了半座山、挖空了一座山，令山体满目疮痍。
某企业相关负责人称：我们也想恢复生态，但是这部分投入太大。不管是种树还是种草都需要水，矿山海拔较高，取水只能靠公司的运输车拉水上山。水也是资源型产品，如要引河、湖水上山，需到相关部门办理取水手续。手续烦琐且不易办成。故而拖延了矿山复绿、复垦时间。
生态环境的保护不仅仅体现在矿山上，在水泥厂污染物排放方面，有许多企业到现在还达不到标准要求。企业相关负责人称，一套环保设备动辙上百万，好一些的上千万。关键是上了设备也不一定能达到要求的标准。而被相关部门查到最多也就罚几十万。
若水泥企业都在环保方面按照严格的标准要求去执行，工人工资也上涨到一个合理水平。目前行业的高利润率将回归到正常状态。
上述负责人介绍，这几年企业好不容易缓过劲来了，刚赚点钱，一是填补以前的亏空窟窿，二是储备资金，为将来企业规范化做打算。比如企业赚到钱了，才能有钱去买指标淘汰落后产能。
目前水泥行业的的高额利润或为“虚高”，该花的钱没花到位，都是提前透支未来的钱。小编在此温馨提醒，行业整体利润起来了，大家更不愿意退出怎么办?企业赚到钱了，但是没有用在淘汰落后产能跟企业规范上又将如何?
在今年7月13日西安召开的“2018中国水泥行业企业社会责任团体标准发布会”上与会的各大企业领导人纷纷表态，将致力于社会责任工作。金隅冀东水泥董事长姜长禄表示，企业发展源于社会，回报社会是企业需要始终坚守的使命担当。尧柏特种水泥集团总裁马维平表示倡导水泥企业社会责任是为了立足当前，着眼长远。
