众所周知，海螺集团上半年的净利润达到了47.15亿元，中国建材上半年的净利润为7.92亿元，从总体规模来看，中国建材可谓是行业“老大”，但行业老大为何在净利润上总“跑”不到第一的位置呢?
水泥行业“龙头企业”净利润哪家强?
在经历今年严峻复杂的经济形势和需求低迷的市场环境之后，中国建材“净利润”再次无缘第一名位置。至于水泥行业“龙头企业”净利润哪家强?从表一、表二中你将寻找到答案。
表一、表二是水泥人网整理的近两年水泥行业上半年“净利润”排名前5的水泥公司，从近两年的半年报来看，海螺水泥一直在净利润上“独占鳌头”，好在2014年上半年中国建材的“净利润”在排名榜中占据第2名，即使与第一名的差距不是一般的大，而今年上半年中建材的“净利润”直接下滑到行业第5名。
水泥“龙头企业”人均贡献率哪家强?
既然中国建材在净利润上“跑”不到第一的位置，那么来看看人均贡献率是否能领先，如表三、表四所示。
从表三的对比中我们发现，中国建材作为水泥行业规模最大的公司，其员工平均贡献率却只有海螺集团的十七分之一、葛洲坝的六分之一左右。由此也反证了海螺集团1个员工的创收能敌中国建材的17个，中国建材是应该着急了!
再来看看中国建材与华润水泥的比较。
同样是水泥行业的央企，中国建材员工平均贡献率却只有华润水泥的九分之一左右。
中国建材14万员工，该“减肥”了!
“兵不在多，而在于精。”在如今的市场环境下，水泥公司更需要高精端、有创新、有忧患意识的高级人才，拒绝庸才。
中国建材的14万员工，应该“减肥”了吧!人均贡献率与其它“龙头企业”相比，有些“惨不忍睹”了。
照这样下去，中国建材的未来都可以预知了。如若以2014年中国建材半年度的净利润为28.78亿元，年度净利润为59.2亿元来计算得话，2015年中国建材年度净利润或许将达到16.29亿元，这还是比较理想得情况，但即使是这样，中国建材的“净利润”也远远达不到行业第一的位置，成不了“最强”的企业。
以当前中国宏观大环境和水泥行业目前的困境来看，越往后期发展，时代的红利会越少，公司的组织结构和人员效率必然会变得越来越重要。在竞争激烈的今天，水泥企业需要精简人员，组织一支精锐部队很有必要。
