【水泥人网】 那是2008年酷热的夏天,那是全球金融海啸呼啸而来的关头,韦宁几乎是毫无思想准备地接过了鱼峰集团董事长的帅印。走出自治区组织部的大楼,在从南宁返回柳州的路上,鱼峰集团往昔岁月的一个个瞬间,在他的脑海中蒙太奇般地闪回……鱼峰集团,当年的柳州水泥厂,中国水泥业的“大哥”。时过境迁,由于种种原因,没有成长为今天的水泥巨头,反倒被水泥巨头们攻城略地重重包围在桂中山区。他任鱼峰集团党委副书记已多年,他深知,要带领鱼峰集团突出重围,重振当年柳泥的雄风,可谓关山千万重!韦宁,从小在壮乡长大的壮家汉子,心中铭记的是启蒙时祖母的教诲“烧火要空心,做人要忠心”,脑海浮现的是老者敲响深沉辽远的太阳铜鼓,聚众祈福,抵御天灾人祸……他要擂响点燃鱼峰人燎原激情的“太阳铜鼓”,凝聚起一颗颗“忠诚的心”,为鱼峰人曾经的光荣和更耀眼的尊严,再一次义无反顾地踏上创业的征程。
忠诚的心,燃烧的情,紧握的手,千人呐喊“鱼峰,鱼峰,一定成功!”
也许是物欲横流的现实,销蚀了人们曾经的激情;也许是欲壑难填的攫取,破碎了人们美好的向往;也许,只有奉献无私的真诚,激活那一颗颗比天高比地广满怀光荣与梦想的心,勇武的事业之艟才能鼓帆远航。韦宁和他的搭档杨义总经理,正是怀着这样的心情走马上任。
韦宁在许多场合都感慨地说:“杨义是鱼峰集团的半壁江山”。杨义原任广西建材研究院院长,是从英国留学归来的博士。韦宁深沉的目光和杨义阳光般的神情相得益彰,成为鱼峰集团的“名片”。上任之初,新班子绘制了一幅广西水泥市场战略态势图,列出了鱼峰集团的“四大优势”,明确了二次创业的“四大步骤”,描绘了企业形象的“四大境界”。在董事会,在经营班子会,在职工代表大会,在中层干部大会,韦宁气势如虹的宣讲,杨义满怀自信的点评,班子成员铿锵有力的表态,点燃了鱼峰人的激情。
韦宁这样对员工描述:鱼峰人有哪些创业的优势?我们有品牌,从广西到广东,从海南到香港,鱼峰水泥造就了多少高楼大厦!50年打造的金字招牌,纵观华南有几块?我们有人才,鱼峰水泥优质优价,这是市场公认的定位;八桂大地多少个水泥企业的关键岗位都有曾经的鱼峰人,他们的家庭,他们的情感,都与鱼峰血脉相连!我们有人和,鱼峰是自治区水泥业的“长子”,几代人的合作,已经成为地方经济价值链铁打的一环!我们有地利,铁路,我们独占专线之利;水路,柳江河上溯云贵下接珠江;海路,扼守防城港出海“要塞”……
韦宁这样对员工描述:鱼峰人如何实现创业目标?推进央企重组,我们不再孤军奋战;收拢拳头,我们巩固铁打的市场;差异创新,我们打造独特的产品体系;延伸产业价值链,同样的装备,同样的产能,我们创造增量的效益。
韦宁这样对员工描述:鱼峰集团要成为有尊严被人羡慕的国有企业,鱼峰人要创造高指数的幸福生活,实现效益好、环境好、收入好、前途好的四大境界。
韦宁代表领导班子郑重宣布:鱼峰集团取消“老板”的称谓。国有企业的“老板”是国家,从董事长到每一位员工,都是为国家打工的人,是荣辱与共相濡以沫恪尽职守的兄弟姐妹。温家宝总理在刚刚结束的“两会”记者招待会上的那句名言“公平和正义,比太阳更有光辉”,正是韦宁和他的团队追求的企业人文精神的核心理念。
韦宁和他带领的团队推出的“新政”,受到了全体员工的拥戴。2008年的最后一天,鱼峰集团举行建厂50周年庆典,韦宁登台指挥大合唱。如潮的歌声随着他激越奔放的挥洒,化作八桂群山的奔涌江河,化作如瓮如罄的太阳鼓点,上千员工齐声呐喊“鱼峰,鱼峰,一定成功!”鱼峰集团的二次创业,群情激奋,高歌启程!